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八月上旬,盱眙县第一中学一如既往地为新教师们精心准备了一份“美味佳肴”——校内暑期新教师岗前培训。在新课程理念的指导下,为帮助新教师快速实现角色转换,缩短教师成长的时间,学校坚持“以校为本、以人为本”的原则,从适合学校发展的教学模式、教学业务以及师德建设等方面对新教师开展了岗前系列培训。
在新教师岗前培训动员会上,杨德豪校长强调,“培训就是最好的福利,提高就是最大的报酬”,他抓住刚入岗前新教师的心理特点,结合学校的办学理念,联系学校实际,给新教师的快速入行提出了诸多切实可行的建议。王梦贤副主任从一个“新人”该有的心态、应有的行为以及教师的职责等方面做了题为《新教师如何实现角色转换》的精彩发言。侯宝海副校长结合自己的工作经历做了以《新教师如何规划自己的教师职业生涯》的专题讲座。四天的校内岗前培训还具体地学习了学校的各项规章制度、备课教学流程、说上课、教案的编制使用、作业的批改、班主任工作以及师德建设等内容。思考与反思是进步的最大法宝,交流与探讨是精华的来源之道。为使新教师们能巩固培训效果,快速提高业务能力,培训期间,学校还特意安排了各学科骨干教师与新教师每半天进行一次培训的交流与总结活动,巩固学习效果。8月11日至13日,所有教师还将赴常州天目湖景区聆听专家讲座,领悟新课改精髓,这份“饕餮大餐”也彰显了盱眙县第一中学自强不息、追求卓越的信心和决心。 |
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