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标题: 邦芒人事代理-引领企业社保缴纳新“风尚” [打印本页]

作者: 灰太狼很乖 时间: 2018-11-27 13:49
标题: 邦芒人事代理-引领企业社保缴纳新“风尚”
人事代理的存在意义是什么？

答：对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题;对各类人才而言，个人不再是"单位所有"，流动变得十分方便，权益得到有力保障。

人事代理的服务内容有哪些？

答：1、政策咨询与规划；2、人才招聘引进；3、应届毕业生人事代理；4、代办专业技术职称申报评审手续；5、人事档案管理；6、办理在职流动人员人事关系按转手续；7、聘用合同鉴证；8、协调专业技术人员流动争议；9、开展岗位及专业技能培训；10、按照有关协议，向社会推荐委托单位的辞聘、解聘人员重新就业；11、代办失业、养老保险；12、为委托单位承办其他人事管理事宜；13、对个人委托的人事代理，可参照上述人事代理内容提供代理服务。

人事代理的社会作用：

1）人事代理有利于促进企业人事管理事务的社会化；
2）人事代理有利于促进人事管理事务的专业化；
3）人事代理有利于企业人事管理的规范化。

人事代理选邦芒人力，为什么？

答：1、企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来；2、企业与代理公司签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷；3、有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能更好的进入良性运作当中去；4、与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁；5、推行人事代理制可以克服"小而全"、"大而全"重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化，社会化和专业化程度。

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